Охрана труда

Дата обновления 19.04.2024

 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №773-Н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах,включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"

 Права и обязанности работника в сфере охраны труда

 Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда

 


Внимание!

 За разъяснениями по вопросам оплаты труда  и стимулирующих выплат в учреждении можно обратиться к:

• главному бухгалтеру БУ "Нижневартовский пансионат круглосуточного ухода"- Лачимовой Светлане Геннадьевне;

• заместителю главного бухгалтера БУ "Нижневартовский пансионат круглосуточного ухода" - Огурцовой Елене Николаевне.

- Приказ Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району о назначении ответственными за предоставление консультаций по вопросам оплаты труда

- Приказ по учреждению "О назначении ответственного лица"

ИНФОРМАЦИЯ ПО «ПРЯМОЙ ТЕЛЕФОННОЙ ЛИНИИ».

С 01.01.2020 в трудовом законодательстве произошли изменения, принят Федеральный закон от 16.12.2019 №439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

Информацию о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде работники учреждения смогут получить по телефону (3466) 46-14-20 (доб.224).

Ответы на часто задаваемые вопросы по охране труда

Вопрос: Какой  порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников?

Ответ: порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников регулируется следующими нормативными документами:

- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 №29н «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;

- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 года № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование

Вопрос: Нужно ли проводить инструктажи по охране труда сотруднику, если он уволился и вернулся на работу заново?

Ответ: Нужно, неважно на какую должность, даже если после увольнения прошел совсем небольшой срок, вводный инструктаж провести необходимо.

Ответ: Обучение, которое пройдено сотрудниками в учебном центре или на самом предприятии перед вступления в силу новых правил, подлежит переобучению сотрудника, но только в том случае, если введены новые или внесены изменения в законодательные или нормативные акты. Проверка знаний проводится только по этим нововведениям.

Вопрос: Могут ли работники каким то образом быть освобождены и не проходить инструктажи по охране труда?

Ответ: В обновленных правилах прямо указано, что офисные работники могут быть освобождены от первичного инструктажа, если:

• они используют в своей деятельности персональный компьютер, копировально-множительную технику, иную офисную организационную технику, а также бытовые приборы;

• источников опасности в организации нет;

• условия их труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда