Размер шрифта Цветовая схема Изображения
Версия для слабовидящих
г. Нижневартовск,
ул. Дружбы Народов, 15Б
+7 (3466) 46-14-20

Охрана труда

Дата обновления 17.07.2024

п.jpg Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №773-Н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах,включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"

п.jpg Права и обязанности работника в сфере охраны труда

п.jpg Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда

27-Исх-1343 прил 1_page-0001.jpg27-Исх-1343 прил 2_page-0001.jpg27-Исх-1343 прил 3_page-0001.jpg 
ПРОФИЛАКТИКА ВИЧ-ИНФЕКЦИИ СРЕДИ РАБОТНИКОВ

stock-illustration-6763444-index-finger.jpg Порядок по предупреждению распространения ВИЧ-инфекции среди работников БУ "Нижневартовский пансионат круглосуточного ухода"

stock-illustration-6763444-index-finger.jpg План мероприятий на 2024 год по профилактике ВИЧ-инфекции среди работников

stock-illustration-6763444-index-finger.jpg Буклет "Все о ВИЧ-инфекции


Внимание!

stock-illustration-6763444-index-finger.jpg За разъяснениями по вопросам оплаты труда в учреждении можно обратиться к:

  • главному бухгалтеру БУ "Нижневартовский пансионат круглосуточного ухода"- Лачимовой Светлане Геннадьевне;

  • заместителю главного бухгалтера БУ "Нижневартовский пансионат круглосуточного ухода" - Огурцовой Елене Николаевне.


п.jpgПриказ Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району о назначении ответственными за предоставление консультаций по вопросам оплаты труда

п.jpg- Приказ по учреждению "О назначении ответственного лица"


stock-illustration-6763444-index-finger.jpg ИНФОРМАЦИЯ ПО «ПРЯМОЙ ТЕЛЕФОННОЙ ЛИНИИ».

С 01.01.2020 в трудовом законодательстве произошли изменения, принят Федеральный закон от 16.12.2019 №439 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

Информацию о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде работники учреждения смогут получить по телефону (3466) 46-14-20 (доб.224).


Ответы на часто задаваемые вопросы по охране труда

Вопрос: Какой  порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников?

Ответ: порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников регулируется следующими нормативными документами:

- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 №29н «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;

- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 года № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование

Вопрос: Нужно ли проводить инструктажи по охране труда сотруднику, если он уволился и вернулся на работу заново?

Ответ: Нужно, неважно на какую должность, даже если после увольнения прошел совсем небольшой срок, вводный инструктаж провести необходимо.

Вопрос: Что делать с уже пройденным обучением?

Ответ: Обучение, которое пройдено сотрудниками в учебном центре или на самом предприятии перед вступления в силу новых правил, подлежит переобучению сотрудника, но только в том случае, если введены новые или внесены изменения в законодательные или нормативные акты. Проверка знаний проводится только по этим нововведениям.

Вопрос: Могут ли работники каким то образом быть освобождены и не проходить инструктажи по охране труда?

Ответ: В обновленных правилах прямо указано, что офисные работники могут быть освобождены от первичного инструктажа, если:

  • они используют в своей деятельности персональный компьютер, копировально-множительную технику, иную офисную организационную технику, а также бытовые приборы;

  • источников опасности в организации нет;

  • условия их труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда